Выплатят ли зарплату и расчетные при увольнении с недостачей?

Здравствуйте! Меня зовут Марина. Ситуация такая, что я работаю в аптеке уже 4 года. Когда устраивалась, генеральный директор был один, и работала я в другой аптеке, в дальнейшем меня перевели, и генеральный директор сменился (сейчас у нас уже третий). Другой договор я не подписывала, а в настоящем указан адрес прошлой аптеки, и бывший генеральный директор. Это законно? А прошлым летом к нам сунули на работу девочку, после чего обнаружились недостачи торговых материальных ценностей. Мы сразу обратились к руководителю, написали служебную записку, а он, в свою очередь, в отдел службы безопасности. Они приехали, с нами поговорили и больше мы этой девочки не видели. Инвентаризацию при приеме и при ее увольнении так и не сделали. А месяц назад у нас прошла ревизия и обнаружилась недостача в размере 50 тыс. рублей. В данный момент я собираюсь увольняться, но боюсь, что мне не заплатят ни заработную плату, ни расчетные. Как нам быть? Стоит ли в этом случае подавать в суд? "Служебки" у нас все на руках.