Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Алексей
Россия
Увольнение без отработки 14 дней - возможно ли что-то предпринять?
Здравствуйте, ситуация такая: Работаю продавцом консультантом менее полугода, меня по непонятной причине перевели в другой салон до которого мне очень тяжко добираться, следовательно принял решение уволиться, но проблема в том что по ТК я обязательно должен отработать 14 дней. Возможно ли что-то предпринять для того чтобы обойтись без этого, при том условии что по согласованию с работодателем сделать этого не получается?
Рязань |
Ответы юристов
Уважаемый Алексей. К сожалению вам придётся отрабатывать, если иного соглашения с работодателем достигнуть не удаётся.
Удачи. Сергей. Мой ответ - ваш отзыв.
Здравствуйте, Алексей!
Согласно части 2 ст. 80 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работодателем и работником трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, если например, Вы сообщите работодателю, что переезжаете в другой регион (область) России на постоянное место жительство. Я полагаю, что работодатель пойдет Вам на встречу и этот срок существенно будет сокращен, и Вы будете уволены в тот день, который укажите в своем заявлении.
Удачи Вам!
Здравствуйте!
К сожалению,других вариантов нет.только по соглашению с работодателем.
