Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10811 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Мария
Россия
Можно ли принять сотрудника в отпуске по срочному трудовому договору в другое подразделение?
Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. Можно ли его во время отпуска принять по срочному трудовому договору в другое подразделение на другую должность? Или необходимо заключить договор подряда?
Салехард |
Ответы юристов
Можно, но это будет расцениваться как внутреннее совместительство. К тому же необходимо грамотно обосновать срочность договора, в противном случае трудовой договор можно будет расценивать как бессрочный с вытикающими последствиями. Не рекомендую заниматься данной ерундистикой.
Доброго дня
Не советую, потому что это будет проблематично провести по документам.
