Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Что делать, если работодатель незаконно отказывает в предоставлении отпуска?
Добрый день! Как реализовать право на очередной отпуск, если:
- последний отпуск был 11 месяцев назад;
- отпуск был утверждён в графике отпусков;
- работодатель не отпускает, мотивируя это нехваткой кадров в моё отсутствие?
- последний отпуск был 11 месяцев назад;
- отпуск был утверждён в графике отпусков;
- работодатель не отпускает, мотивируя это нехваткой кадров в моё отсутствие?
Малоярославец |
Ответы юристов
Здравствуйте.Вы можете пожаловаться в прокуратуру или в суд на действия работодателя. Так как по истечении 6 месяцев непрерывной работы Вы имеете право уйти в отпуск.Отсутствие кадров не является основание в отказе предостовления отпуска.
Начните с жалобы в трудовую инспекцию.
Полезные статьи
Как начисляется и считается декретный отпуск
Как правильно начисляется декретный отпуск.
Отпуск многодетной матери
Декретный отпуск в 2013 году