Работодатель лишил премии, не ознакомив с приказом. Правомерны ли его действия?

Здравствуйте! Меня лишили премии на 100%. Приказа я не видела, и в устной форме не сообщили. Увидела по факту получения заработной платы. В трудовом договоре написано, что зарплата = часовая тарифная ставка + премия по итогам работы за месяц в размере 50 % от объема выплат месяца, также возможна дополнительная премия, но меня лишили той части, которая относится к зарплате. Прав ли работодатель, не предоставив и не ознакомив меня с приказом? Как мне поступить дальше?