Работодатель принуждает уволиться по собственному желанию: что делать?

Добрый день!

Идти на поводу у руководства, попирая свои права, не советую.

Рекомендую вообще записать разговор с работодателем на диктофон. Данную запись Вы в дальнейшем сможете использовать как доказательство. В случае, если на Вас будет оказываться давление, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию.

Если есть вопросы-обращайтесь.

Буду благодарен за отзыв.

Здравствуйте!

Ознакомтесь с действующим в банке положением об аттестации сотрудников. Из его текста Вы узнаете периодичность и порядок проведения аттестации сотрудников.Вполне возможно, что в нём нет не слова о проведении внезапных аттестаций, тогда на собеседовании можно на этом моменте заострить внимание руководстава.

Кроме того, характеристика на аттестуемого, которой руководство пытается припугнуть составляется следующим образом - непосредственный руководитель в этом документе должен объективно оценить личностные и должностные качества работника, результаты его деятельности за период, предшествующий аттестации, а также отразить свое мнение о соответствии работника занимаемой должности.

Касаемо самой атестации можно намекнуть руководству, что в случае необъективности сведений, отражённых в решении аттестационной комиссии данное решение можно обжаловать в суде.

С уважением, Николай!