Можно ли подать в суд на бывшего работодателя за переработку, если уволилась 9 месяцев назад?

Срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права либо в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии с п. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Если Вы докажете, что узнали о нарушениях только сейчас то можете подать иск в суд.

Если ответ помог, оставьте отзыв.