Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Гена
Россия
Имеет ли право работодатель уволить добросовестного работника?
Добрый день. Меня хотят уволить с должности сторожа в местной поликлинике, а на мое место поставить казаков. Я всегда работал и работаю добросовестно, без всяких нарушений, но меня хотят лишить работы, просто потому, что главному врачу нравятся казаки, а не я. Правомерно ли это? Могу ли я засудить главного врача?
Курсавка |
Ответы юристов
Работодатель вправе расторгнуть заключенный трудовой договор с работником только при наличии оснований предусмотренных законом. Из Вашего сообщения наличие таких основанйи не усматривается.
Здравствуйте. В данном случае действительно нет основании Вас уволить. Основания увольнения по инициативе работодателя прописаны в ст. 71 ТК РФ, Вы не подпадаете ни род одно из оснований. А подать в суд на на главного врача Вы сможете только если он Вас уволит незаконно.
Если помогла оставьте отзыв.
Полезные статьи
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Условия расторжения трудового договора
