Имеют ли право меня привлечь к работе в выходной и праздничный день?

Доброго времени суток! Согласно ст.113 Трудового кодекса РФ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Исходя из анализа данной статьи следует, что у работодателя должны быть веские основания для привлечения работника к работе в выходной день,и исключительно с письменного согласия. Исключение составляют катастрофы и чрезвычайные ситуации.