Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ольга
Обеспечение жильем иностранных работников
Здравствуйте!
Является ли для работодателя обязательным обеспечение жильем иностранных работников (граждан Узбекистана)?
Является ли для работодателя обязательным обеспечение жильем иностранных работников (граждан Узбекистана)?
Воронеж |
Ответы юристов
Здравствуйте!
Пунктом 5 статьи 16 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» предусмотрена обязанность приглашающей стороны одновременно с ходатайством о выдаче приглашения представлять гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации.
Порядок представления указанных гарантий установлен Постановлением Правительства РФ № 167 от 24.03.2003.
В соответствии с указанным порядком гарантиями материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации являются гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя следующих обязательств:
а) предоставление приглашающей стороной денежных средств для проживания иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации в размере не ниже прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации, а также денежных средств, необходимых для выезда из Российской Федерации иностранного гражданина по окончании срока его пребывания в Российской Федерации;
б) обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина, прибывающего в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, заработной платой в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;
в) обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации страховым медицинским полисом, оформленным в установленном порядке, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации, или предоставление иностранному гражданину при необходимости денежных средств для получения им медицинской помощи;
г) жилищное обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации в соответствии с социальной нормой площади жилья, установленной органом государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
При этом «жилищное обеспечение» необходимо отличать от «оплаты стоимости жилья».
Удачи Вам!
P.S.: если мой ответ был Вам полезен, буду благодарен за оставленный отзыв у меня на странице.
Полезные статьи
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Договор на обучение сотрудников
Правила внутреннего трудового распорядка организации (предприятия, ИП)