Должны ли оплатить отпускные после увольнения с предприятия?

Здравствуйте.

Право на ежегодный отпуск появляется после 6 месяцев работы на предприятии (ст.122 ТК). При увольнении работнику обязаны выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК).

Таким образом, вы имеете полное право требовать у работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск, действия работодателя можно обжаловать в инспекцию по трудовым спорам и в судебном порядке.

Доброго вам дня!!

Уважаемый Ленар

Вам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.Теперь пишите работодателю досудебную претензию с требованием выплаты компенсации.Если в течение 10 дней не выплатит, то в суд.Срок подачи иска - в течение 3-х мес. со дня увольнения.не просрочьте.отпуск вообще через полгода можно требовать.

Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ

сразу в суд. Не надо тратить время.