Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Екатерина
Россия
В декрет со срочным договором: есть ли шанс, что примут обратно?
Здравствуйте. Я работа по срочному трудовому договору, я основной сотрудник, никого не заменяю. У меня творческая профессия и, прикрываясь этим фактом, мне каждый год рисуют срочный трудовой договор. Сейчас собираюсь уйти в декрет. За время моей беременности и когда я рожу, договор истечёт. Есть ли у меня шанс вернуться на своё рабочее место по истечении декретного отпуска (полтора или три года)? Обязан ли работодатель меня принять назад? Или я ухожу в никуда?
Челябинск |
Ответы юристов

Здравствуйте. После рождения ребенка работодатель имеет право растргнуть трудовой договор в связи с истечением его срока. Работодатель не обязан принимать Вас обратно. Поэтому лучше заключать бессрочный договор.
Буду благодарна за отзыв.
Полезные статьи
Недостача после увольнения
Докладная записка на сотрудника
Cтрахование от профессиональных заболеваний на производстве
Потеря человеком профессиональной трудоспособности