Отработка 2 недели перед увольнением

Добрый день. При увольнении по собственному желанию работник обязан отработь 2 недели - это закреплено в трудовом кодексе РФ. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Обращаю Ваше внимание, что самовольный невыход на работу в период 2-недельной отработки может послужить причиной увольнения.

Здравствуйте.

В трудовом законодательстве нет такого понятия "отработка".

Работник обязан уведомить работодателя о своем намерении уволиться за две недели до предполагаемой даты. Это нужно для того, чтобы была возможность найти нового работника на освбождаемую должность. По-этому действия работодателя в данном случае правомерны.

Добрый вечер.

Да, 2 недели, непременное условие

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.