Имеет ли право работодатель требовать дополнительный документ в рамках договора?

В декабре 2013 г. было заключено трудовое соглашение. Все необходимые документы работник предоставил работодателю. С января 2014 г. действуют поправки в Трудовом Кодексе РФ. После чего работодатель (в июне!!! 2014 г.) потребовал дополнительный документ. Вопрос: Имеет ли работодатель на это право в рамках текущего договора или надо перезаключать договор с новым пакетом документов?