Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10846 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ольга
Россия
Продление отпуска с учетом перенесенного праздничного дня
Здравствуйте. У меня отпуск 14 календарных дней с 27 октября 2014. В этот период в РФ два дополнительных выходных дня - 3 ноября "перенесенный" с праздничного 23 февраля, пришедшегося в этом году на воскресенье, и 4 ноября -День народного единства. Какого числа я должна выйти на работу - 11 или 12 ноября? В отделе кадров предприятия настаивают на выходе 11 ноября. Заранее спасибо за быстрый ответ!
Новомосковск |
Ответы юристов
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Данное правило не распространяется на обычные выходные дни, которые были перенесены в связи с тем, что совпали с праздничными. Т.е. выходной 3 ноября в вашем случае не переносится, так как сам праздник выпал на воскресенье.
Соответственно на работу вам необходимо выходить 11 ноября.
А почему не распространяется? То есть те, кто не в отпуске, отдыхали 2 дня, 3го числа за 23 февраля. Почему я лишена такого права? Ведь его официально переносили.
Полезные статьи
Выход из декретного отпуска досрочно
Декретный отпуск это право любой родившей женщины
Очередной отпуск после выхода из декретного отпуска
Расчет отпуска в 2013 году
