Увольнение по соглашению сторон вместо сокращения

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация, в которой я работала реорганизовано - создано несколько других юрлиц, туда переведены все работники. В старой фирме остались числиться только "декретницы". выходить мне некуда. предлагают увольнение по соглашению сторон в выплатой 2 среднемесячных заработков. вопросы:

1. Если я уволюсь по соглашению сторон, поставят ли меня на учет в центр занятости и какое пособие по безработице я смогу получать

2. Если я не соглашусь расторгнуть договор и напишу заявление о выходе их отпуска, какие "пакости" сможет устроить мне работодатель

3. До отпуска по беременности и родам я находилась на больничном. Будут ли выплаты по листам нетрудоспособности учитываться при расчете среднего заработка. Работала я только 3 месяца в году, остальное - больничные.

4. Какие моменты я еще упустила