Обязана ли я передавать дела по акту-приема передачи при увольнении?

Добрый день. Я увольняюсь с должности начальника отдела труда и заработной, обязана ли я передавать дела преемнику по акту-приема передачи дел и документов? В свое время, когда я приступала к этой должности, мне передали дела обычным реестром-описью документов, никакого акта приема-передачи и тем более в составе комиссии не было. Увольняюсь по соглашению сторон, в договоре по соглашению сторон указан пункт передать дела, но что с актом-приема передачи, не прописано.