Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Виктор
Россия
Увольнение работников и принятие в новую организацию - как действовать?
Нашу организацию руководство планирует объявить банкротом. Просят написать заявления на увольнение по собственному желанию, прием на работу в другую организацию одним числом. Руководители никаких уведомлений сотрудникам не предоставляли. Официального письма нет, что обязуются принять на новое место работы. Перевод не рассматривают. Наши действия? Спасибо!
Томск |
Ответы юристов
Берите у нового работодателя отношение и переводитесь.
Никакого собственного желания не может быть.
Если непонятливые - в суд.
Госпошлина не платится.
Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. У работодателя должны быть другие пути урегулирования данной ситуации - перевод или увольнение в связи с ликвидацией организации. Иначе Вас могут обмануть.
