Расчет отпуска по беременности и родам при работе по совместительству

Здравствуйте! У нас работает девушка, которая в следующем месяце уходит в отпуск по беременности и родам. Она предоставила нам справку, о заработке из другой организации, в которой она трудилась по совместительству. Дело в том, что по основному месту работы у нее были больничные листы, т.е. есть исключаемые периоды для расчета среднего заработка, а по совместительству больничные листы не отображаются, т.е она продолжала работать по совместительству и получать полную зарплату в тот период, когда была на больничном по основному месту работы. Организация, в которой она работала по совместительству, ликвидирована, т.е. сведения будет подавать наша организация. Каким образом мы должны произвести расчет отпуска по беременности и родам в данном случае, или это есть нарушение со стороны работника?