Что я вправе требовать при сокращении в декрете?

Здравствуйте, Ирина! Вы можете обговорить с работодателем условия при которых Вы расторгнете трудовой договор. Например, Вы можете заключить Соглашение об увольнении и прописать в нем, что Вам причитается выплата выходного пособия (в согласованном размере), предоставление времени для поиска новой работы и так далее. А вообще хочу сказать, что ст. 180 ТК РФ устанавливает гарантии и компенсации лицам при ликвидации организации и одна из них - дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Удачи Вам!
Надеюсь, что Вам помог ответ, буду признателен за отзыв.

В соглашении прописываются условия, о которых вы договоритесь с работодателем. В обычной практике размер выходного пособия составляет з/п за 2 месяца, можете просить и больше.

Вам не нужно ничего подписывать - никто Вас не сократит.

Ст. 261 ТК РФ не позволит.