Неофициальное трудоустройство: выгоняют из-за беременности
2. Если обращение результатов не даст, тогда в суд нужно подать иск л признании трудового договора заключенным. Закон на Вашей стороне. Согласно ТК РФ, бременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя.
Уважаемая Евгения. Обращайтесь в прокуратуру. Это более действенно, чем трудовая инспекция. Мало от неё толку. Реагирование в вашу пользу обязательно будет. Магазинщиков обяжут оформить вас надлежащим образом. А это значит, что вы уйдёте в положенные отпуска по беременности со всеми установленными выплатами. Поэтому они и стремятся избавиться от вас, чтобы не платить. По результатам проверки прокуратуры вам возможно придётся в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений, если их требования будут игнорированы. Такие случаи бывают. При надлежащем оформлении трудовых отношений потребуйте уплаты страховых взносов в ПФ РФ. Работодатель обязан это делать. Если уплаты не будет, год работы не зачтут в страховой стаж при назначении пенсии.
Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.
Евгения обращайтесь в Инспекцию по труду, в прокуратуру на основании вашего заявления будет проведена проверка.
Удачи вам!
