Увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с ликвидацией предприятия

Добрый день. У меня следующая ситуация: в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку на данный момент 1 год 3 мес. Предприятие где я работала ликвидируется. Мне было вручено уведомление 26.12.2014 о том что со мной будет расторгнут трудовой договор 27.02.2015 по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ . В уведомлении сказано, что мне будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за мной сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев после даты увольнения. Вопрос у меня в следующем: могу ли я не потеряв пособие на ребенка до 1,5 лет встать на учет в центр занятости и если не найду работу в течение двух месяцев после даты увольнения потребовать с работадателя выплату ср.месячного заработка. Заранее спасибо