Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Увольнение по внешнему совместительству
На работу приняли работника по внешнему совместительству с 03.02.15. на период больничного и ежедневного отпуска основного работника, пропуск временный по 27.02.15 г. У основного работника отпуск оформлен с 18.02.15 по 04.03.15. Так как пропуск временный оформлен до 27.02.15. В программе 1С тогда поставила, что временный работник работает до 27.02.15. Временному работнику направила уведомление за две недели об увольнении по ст.77 п.2 части первой. Правильно ли все сделала. Если нет, то объясните как сделать правильно.
Глазов |
Ответы юристов
Здравствуйте! Да, все верно.
Полезные статьи
Как уволить генерального директора ООО: приказ
Справки при увольнении (о доходах, 2 ндфл, другие)
Трудовой кодекс: порядок увольнения по собственному желанию
Как можно уйти, при этом не отрабатывая 2 недели