Ошибка при уведомлении о сокращении штата

Здравствуйте! Скорее всего работодатель обманул Вас, чтобы лишить Вас предусмотренных Трудовым Кодексом гарантий при увольнении в связи с скоращением штата, советую Вам обращаться в суд, в качестве доказательств приложить показания свидетелей о том, что фактически производится сокращение штата и любые иные доказательства, которые подтвердят то, что Вы должны быть сокращены.

Удачи Вам!

Надеюсь, что Вам помог ответ, буду признателен за отзыв.

Уважаемый Аноним. А зачем вас предупреждать об увольнении по старому трудовому договору, если он прекратил своё действие и никакой юридической значимости не имеет. Его надо забыть, в т.ч.и работодателю, его нет. У меня был очень похожий случай. Внесли изменения в трудовой договор, по которому человек как и вы когда-то работал, что вызвало смех в зале судебного заседания. Вас обязаны вновь предупредить. Это без сомнения! Но вряд ли на это пойдут. Сотрудника ОК надо наказывать за такую оплошность и лишать премии. Так чтобы этого не произошло, постараются уволить по-тихому. Будьте бдительны! Уволят, предъявляйте иск о восстановлении.

Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.