Директор запретил мне с моим планшетом появляться на работе - насколько законно?

Здравствуйте! Совершенно не понятна причина в связи с которой Вам был вынесен такой запрет. Кроме того, Трудовой Кодекса не предусматривает оснований для запрета собственной техникой. Тем более, если Вы используете его в качестве рабочего, то в случае, если с планшетом что-либо произойдет, то в порядке ст. 235 ТК РФ работодатель будет обязан Вам возместить ущерб, нанесенный Вашему имуществу (планшету). Вообще такие требования работодателя нарушают базовый принцип трудового права - принцип свободы труда (ст. 2 ТК РФ). Поэтому в случае чего можете свободно обращаться в трудовую инспекцию или суд. А также требовать возмещение морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ.

Удачи Вам!
Надеюсь, что Вам помог ответ, буду признателен за отзыв.

Нет ограничений у Вас на работе, если нет гостайны.

Носите своё имущество и не обращайте внимание на претензии.