После увольнения не отдают расчет и трудовую книжку, сказали ждать 2 недели

Доброго вам дня!!

Уважаемый Ильнур!!

Вы не обязаны ждать 2 недели, это незаконно!вам обязаны выдать и расчет и трудовую в день увольнения.Подавайте иск в суд о взыскании расчета, компенсации за неиспользованный отпуск(вы имеете право на нее, даже если отработали на этом предприятии 1 месяц, взыскания морального ущерба за то что не отдавали вам расчет и трудовую.Не тратьте время - идите в районный суд по месту нахождения организации вашей - госпошлиной ваш иск облагаться не будет.

образец иска

В ___________________________
(наименование суда)

Истец:

адрес

Ответчик: ООО « »

адрес

25 737,20 (Двадцать пять тысяч семьсот тридцать семь) рублей. - здесь ваша сумма

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы
и денежной компенсации за задержку выплаты

Я работала на предприятии ООО « » с " " августа 2014 г. в должности ______________. За период с "01" ноября 2014 г. по "30" ноября 2014 г. мне не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 16 873,00 руб. Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 401,20 руб. Расчет прилагается.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился вв том что не смогла устроиться на работу ввиду того что мне не была выдана трудовая книжка и моя семья была оставлена без средств к существованию ввуу невыдачи расчета в день увольнения. Причиненный мне моральный вред я оцениваю в сумму равную одной месячной заработной платы, соответственно 11 528,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

1. Взыскать с ООО «С » в мою пользу 11 528,00 руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате.

2. Взыскать с ООО «С » в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты "28" ноября 2014 г. по день вынесения решения суда.

3. Взыскать с ООО «С » в мою пользу в счет компенсации морального вреда сумму равную одной месячной заработной платы, соответственно 11 528,00 руб.

4. Взыскать с ООО « » в мою пользу денежные средства затраченные на прохождение медицинского осмотра, при устройстве на работу, 2 280,00 руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

1. Копия искового заявления

2. Копия приказа о приеме истца на работу

3. Трудовой договор

4. Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются)

5. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца

6. Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца

7. Расчет задолженности ответчика по основным выплатам

8. Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением

Дата подачи заявления: "___"_________ ____ г. Подпись истца _______

Ильнур вы вправе обратиться в Инспекцию по труду, прокуратуру с жалобой, на основании вашего заявления будет проведена проверка.

Удачи вам!