Что можно требовать при переводе в другую область?

Уважаемая Ирина. Вы имеете право не принимать предложение о переводе в другую область. ТК РФ не предусматривает обязательного условия, согласно которому дальнейшее зависит от вашего согласия на предложенную работу. В соответствии со ст.81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Поэтому и требуют с вас заявление по собственному, чтобы не выплачивать установленное. Ни при каких обстоятельствах не пишите. Требуйте, в т.ч. в судебном порядке, предусмотренные выплаты.

Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.