Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Александр
Россия
Учет и оплата рабочего времени
зарплата = оклад+сделка. Проблемы с переработкой в часах и её оплатой. Менять Договор (нормированный рабочий день) не хочется. Но и платить за "отсиживание" или искусственную переработку (сложно вести учет времени, т.к. разъездной характер работы) - не хочется. Что посоветуете?
Вологда |
Ответы юристов
Ну сделку можно платить не в процентах от сделанного заказа, а в процентах от оклада. Но в любом случае, нужно видеть ТД и положения о примировании. Иначе это все предположения. А вообще это вопрос менеджмента...
