Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10893 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Стоит ли писать заявление об увольнении если меня все устраивало?

Здравствуйте, ситуация следующая, я с 30 по 14 июля была в оплачиваемом отпуске, выйдя с отпуска продолжила работать, мне поступил звонок из Москвы, что в связи с изменениями в фирме меня переводят на почасовую оплату труда, и просят написать заявление об увольнении по собственному желанию с датой 30 июня, и высылают трудовой договор с названием новой фирмы, обещают в ближайшее время выслать мою трудовую книжку, зарплата же вместо 24 тыс руб, будет 5 тыс руб, при этом объясняют что это не сокращение, а перевод на другую форму оплаты, что мне делать в данном случае, и стоит ли писать заявление об увольнении если меня все устраивало и увольняться я вовсе не собираюсь
Ставрополь |
Ответы юристов
()

Добрый день, Наталья!

Если Вас все устраивает и увольняться Вы не собираетесь, то нет необходимости писать заявление об увольнении по собственному желанию. Это существенный момент. Если в Вашей организации происходят какие-либо изменения, в том числе, касающиеся условий Вашего трудового договора, то работодатель обязан заблаговременно уведомить Вас об этом, причем в письменном виде. Изменение условий трудового договора оформляется доп.соглашением. При подписании заявления об увольнении по собственному желанию и предоставлении его работодателю у Вас фактически произойдет расторжение трудового договора со всеми вытекающими последствиями. И далеко не факт, что будет заключен новый трудовой договор. Думайте! Решение принимать Вам!

()

Доброго вам дня!!

Уважаемая Наталья!!

Это распространенный метод.Но поддаваться не советую - не факт, что всё обстоит так как вам описал ваш работодатель.Не рекомендую писать заявление на увольнение по собственному желанию.

()

Добрый день, Наталья! Соглашусь с коллегами. Ваш работодатель что то пытается утаить. Не пишите заявление по собственному. Работодатель не имеет никаких прав ухудшать Ваши условия работы. Если фирма ликвидируется или происходит реорганизация, Вам положены гарантированные выплаты и предупреждение, письменно оформленное. В любом случае я Вам не рекомендую писать заявление по собственному. Постарайтесь поговорить с работодателем и найти компромисс, в ином случае пишите жалобу в Трудовую инспекцию, пусть разбираются в легальности действий Вашего работодателя.

Полезные статьи
Сокращение испытательного срока
Случаи уменьшения испытательного срока
Прием на работу инвалидов
Работодатели неохотно принимают на работу инвалидов
Увольнение после испытательного срока по ТК РФ
«Испытание на работе»