Перевод на другую должность на 0,5 ставки - существенная потеря в зарплате
24.09.2015 директор в устной форме объявляет что с 01.09.2015 я переведена на 0.5 ставки воспитателя. Я в шоке! Теряю в зарплате 20000р. Как быть? С чего начать себя защищать? Объяснений не дают никаких.
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Об изменениях в трудовом договоре работодатель обязан был Вас уведомить за 2 месяца, под роспись ознакомить с приказом, в случае несогласия - предложить иную должность.
Здраввствуйте!
Вы работали учителем начальных классов по бессрочному трудовому договору?
Согласно ст 72 Трудового Кодекса - изменить условия трудового договора, в том числе - перевести Вас на другую работу, можно только по Вашему согласию.
Ч 1 Ст 72.1 ТК РФ - еще раз указывает, что перевод на другую работу возможен только с Вашего ПИСЬМЕННОГО согласия или по Вашему письменному заявлению .
В любом случае, действия директора незаконны.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
А Вы подписывали приказ о переводе на другую работу?
Напишите своему директору письмо с требованием о возвращении Вас на первоначальную должность, и о незаконности Вашего перевода в связи с отстутствием письменного заявления от Вас на перевод. Письмо отправьте или по почте с описью вложения или отнесите к секретарю - в любом случае письмо в двух экземплярах пишите - у секретаря получите отметку о получении на Ваш экземпляр: дата, подпись и ФИО того, кто получил, печать .
Надеюсь мои рекомендации Вам пригодятся.
Удачи! Буду благодарна за +1 к моему ответу
