Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10876 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Можно ли оформить директора увольнением и приемом без собрания учредителей?
Добрый день. Ситуация такая: директор (учредитель с 1/2 доли) на основном месте работы. Хочет остаться совместителем, а основное место в другой организации. Можно ли оформить увольнением и приемом по совместительства без собрания учредителей, просто как кадровый вопрос? Как на это смотрит законодательство? Помогите пожалуйста.
Ужур |
Ответы юристов
добрый день, Елена!
В соовтетствии со ст. 276 ТК РФ Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Таким образом для изменения существенного условия трудового договора с руководителем необходимо согласие второго учредителя.
Буду признательна за отзыв)
Полезные статьи
ДМС после испытательного срока
ДМС называют разновидностью личного страхования
Внутренний трудовой распорядок. Образец
Оплата труда по совместительству (за совмещение должностей)
