На руки не вернули договор и не заплатили зарплату
Мария, добрый день!
Без договора Вам сложно будет что либо доказать. Однако если в сертификате указан номер договора, а он должен быть Вами обязательно подписан, и есть свидетели Ваших трудовых отношений с работодателем, то есть судебная перспектива решения данного вопроса в Вашу пользу.
Но для начала обратитесь с заявлением о защите Ваших нарушенных прав в трудовую инспекцию Вашего региона и прокуратуру. Обязательно напишите претензию Вашему работодателю и отправьте по почте с уведомлением на юридический адрес. Возможно до суда этот вопрос разрешится.
Храните всю переписку с органами власти и прокуратурой, а так же почтовые квитанции, если что-то посылаете по почте. Для суда это будет важно. Удачи!
Здравствуйте !
Обратитесь в прокуратуру
Добрый день.
Конечно есть шанс получить заработанное.
Работодатель обязан рассчитаться с работником в день увольнения. Для Вас самый простой и самый действенный путь - написать две жалобы, одну в трудовую инспекцию города, вторую в прокуратуру. По Вашим жалобам будет проведена проверка, будет установлен факт трудовых отношений и работодателю будет выдано предписание устранить нарушения. И вот уже с результатами этой проверки можно обращаться в суд за компенсацией за нарушение срока выплаты зарплаты и компенсацией морального вреда.
Если нужна более подробная консультация или помощь в этом вопросе, обращайтесь на мою эл. почту или позвоните, контакты указаны ниже. Буду рад помочь.
