Может ли меня работодатель перевести ну суммированный учет рабочего времени за год?

Добрый день.

Да, может. Максимальный период учетного периода - год. Порядок введения суммированного учета определяется Правилами внутреннего трудового распорядка организации. С изменением определенных сторонами условий трудового договора (а именно, вместо нормального рабочего времени устанавливается суммированный учет рабочего времени), работодатель обязан ознакомить Вас под подпись.

С уважением,

Ольга

Буду признательна Вам за отзыв, если мой ответ помог Вам