Замена расчетных лет для выхода в декрет

Добрый день! Если в расчетном периоде для назначения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п.1 статьи 14 закона № 255-ФЗ ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Таким образом, Вы вправе взять в расчет 2011-2012 годы, несмотря на то, что работали у другого работодателя.