Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребёнком
Пишите заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком и на предоставление очередного отпуска, а затем снова заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Очередной отпуск оплачивается из расчета заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Если в этот период заработка нет по причине декрета, то расчетный период сдвигается еще на 12 месяцев назад. Если и здесь нет заработка, то считают по окладу.
Здравствуйте. Алена!
Сразу уйти в очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком Вам не дадут. Нужно будет все равно выйти на работу и подать заявление работодателю о предоставлении ранее неотгулянного отпуска. При этом работодатель может и не дать такой отпуск нужной Вам датой, ведь для предоставления отпуска должна учитываться нагрузка и график отпусков других сотрудников.
Как вариант, можно, до выхода из отпуска по уходу за ребенком, подать заявление о прерывании отпуска по уходу для предоставления очередного календарного отпуска. После его окончания придется повторно подавать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Согласен с ответами коллег. Выход на работу хотя бы на 1 день обязателен для подачи заявления о предоставлении ранее не отгуленного отпуска.
Алена, добрый день.
Вы имеете право на предоставление Вам по окончании отпуска по уходу за ребенком ежегодного очередного оплачиваемого отпуска. И выходить Вам для этого на работу хотя бы на один день - не нужно. Прошу Вас, для предоставления Вам развернутого ответа, сообщить:
точную дату Вашего трудоустройства
точную дату дня рождения ребенка
сколько дней отпуска и за какой рабочий год Вы использовали перед отпуском по беременности и родам.
С уважением,
Ольга
