Уголовная ответственность за невыплату зарплаты

Здравствуйте,

По общему правилу при задержке выплаты зарплаты работодателем предусмотрена ответственность по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат):

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Эффективнее всего подавать заявление о возбуждении уголовного дела сразу в прокуратуру.

Однако по такому уголовному делу могут привлечь к ответственности только руководителя организации или бухгалтера. Учредитель же ООО не отвечает по долгам общества своим имуществом.