Не соблюдение правил трудового законодательства.

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Екатерина

Россия

Не соблюдение правил трудового законодательства.

Я работала 8 месяцев у ИП. Сегодня мне объявили, что я больше не работаю. В просьбе отработать две недели мне было отказано. Я написала заявление в налоговую инспекцию. ИП имеет четыре торговых точки, но работники не все оформлены. Что делать дальше?В какие инстанции можно обратиться еще,для решения данного вопроса?

Набережные Челны | 2016-08-02 12:33:27

Ответы юристов

Слизникова Надежда Вячеславовна · Answer 1 · 02.08.2016 в 17:58:04

Екатерина вы вправе обратиться в инспекцию по труду с заявлением (опишите все подробно), и на основании вашей жалобы будет проведена проверка данного работодателя.

Удачи вам и терпения! Буду признательна за ваш отзыв.

Салмин Владимир Сергеевич · Answer 2 · 02.08.2016 в 17:59:19

Здравствуйте! Вам нужно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной зарплаты, если есть задолженность, компенсации моарльнго вреда. Сделать это нужно в течение месяца со дня увольнения, потом судом может быть применён срок обращения в суд по искам о восставновлении (срок давности) и сделать что-то будет уже сложно.

Налоговая ваши проблемы не решит

Чашников Сергей Владимирович · Answer 3 · 03.08.2016 в 08:55:26

Екатерина с Вами был заключен трудовой договор? Вы в вопросе указали, что не все работники были оформлены, а про себя ни слова. Если трудового договора нет, и Вы были тоже не "оформлены", дело усложняется. Для обращения в суд Вам нужны будут доказательства, что Вы действительно состояли в трудовых отношениях с Вашим ИП и доказательства о размере заработной платы.