Увольнение переносится на ближайший рабочий день?

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В данном случае, 04.10.2016 г. вас обязаны уволить и произвести окончательный расчет, если не увольняют требуйте расчет за доп.день работы. Либо обратитесь в прокуратуру с жалобой. Буду благодарен за оцнеку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru