Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Что грозит организации и сотруднику за выдачу ложной справки?
1. Сотрудник организации выдал справку о том, что ФИО1 работал в организации, хотя ФИО1 в организации не работал, а проходил практику, официально не оформлялся. Что грозит организации и сотруднику за выдачу ложной справки?
2. Может ли ФИО1 на основании справки требовать, чтобы его официально зачислили и затем уволили задними числами с внесением записей в трудовую?
2. Может ли ФИО1 на основании справки требовать, чтобы его официально зачислили и затем уволили задними числами с внесением записей в трудовую?
Кизилюрт |
Ответы юристов
Лучший ответ

Добрый день!
Трудовые отношения оформляются в соответствии со ст. 68 ТК РФ т.е. заключается трудовой договор и издается приказ о принятии на работу. Справка является информационным документом и юридической силы не несет. Поэтому опасаться нt стоит. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru
Полезные статьи
Трудовой кодекс РФ: работа по совместительству
Трудовой кодекс: вахтовый метод
Внесение и оформление записей в трудовой книжке
Как оформляется прием на работу и увольнение с должности?