Отпуск перед отпуском по беременности и родам
Здравствуйте, Алина!
В ст. 20 ТК РФ, говорится, что очередной ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется до или после отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком! Перед отпуском по БиР Вы можете взять отпуск в 28 рабочих дней!
Вам положено всего 28 рабочих дней!
Удачи Вам и Вашим детям!
Здравствуйте! Вам положено 28 дней отпуска до или после отпуска по беременности и родам. Удачи Вам!
Из вопрос не ясно, вы уже использовали в этом году очередной отпуск? Если вы поступили на работу ранее 2012 года, то действует правило "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя", т.е. в 2012 году у вас 28 дней. Если вы поступили на работу в 2012 году, то вы получите отпуск в объеме пропорционально отработанному времени.
Поскольку мы не знаем, в каком объеме был использован ваш отпуск в этом году, однозначно ответить сложно, только в общем.
Коллеги уже сказали, очередной отпуск может быть присоединен к отпуску декретному независимо от количества дней имеющегося основного отпуска: кто-то уже использовал, кто-то только в части, кто-то может 2 года в отпуске не был, у всех разные ситуации.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Вам положено всего 28 рабочих дней!
