Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Лопнул сосуд на работе - травма на производстве?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Папа был на работе и у него в голове лопнул сосуд, сейчас он в больнице в тяжелом состоянии, с его работы грозят что никаких выплат мы не получим, хотя мы никаких попыток чтобы что-то получить не делали. Подскажите, подходит ли этот случай под травму на производстве и можем ли мы рассчитывать на какие-либо выплаты? На работе настойчиво твердят что ничего платить не будут, что у них есть видео где он стоит и потом просто падает
Покров |
Ответы юристов
()

Добрый день, Надежда.

Согласно ст. 227 ТКРФ

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Вам необходимо сообщить работодателю о создании комиссии для расследования производственной травмы.В процессе разбирательства выноситься протокол. Данный протокол является основанием для вынесения больничного листа. Работодатель должен принять решение о выплатах по этому документу или отказе в них на протяжении 10 дней.

Если работодатель будет и дальше отказываться от создания комиссии и от выплат пострадавшему, обращайтесь в Трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобой. По вашей жалобе будет проведена проверка.

Удачи вам. Спасибо за отзыв.

Полезные статьи
Обязанности инженера по охране труда
либо другого ответственного лица
Организация проведения аттестации рабочих мест. Комиссия по аттестации
Как формируется аттестационная комиссия
Сроки и этапы проведения аттестации рабочих мест
Добровольно или принудительно, а проводить аттестацию придется всем работодателям.