Могу ли я уволиться сразу после подачи заявления, без двухнедельной отработки?
И пожалуйста можете сказать какая статья ТК это описывает
Если на время отпуска основного работника (указано в договоре) то это срочный договор. А по соглашению с работодателем можете уволиться хоть на следующий день, после подачт заявления.
Добрый день!
В Вашем случае действует норма ст.80 ТК РФ, "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели"
Сразу после подачи заявления Вы можете уволиться по соглашению с работодателем, либо когда ваше заявление об увольнении обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию, переезд в другой город и др.)
Как вариант, воспользоваться правом, предусмотренным ст.127 ТК РФ и написать заявление на отпуск с последующим увольнением, при этом днем увольнения будет последний день отпуска.
