Критерии расчета, по которым определяется период декретного отпуска
Для начала стоит оговориться, что подразумевается под периодом декретного отпуска, который нередко путают с периодом по уходу за ребенком. Отпуск для ухода за ребенком может быть представлен любому из родителей, а так же бабушке или дедушке, либо оформлен на опекуна - в декретный отпуск идет только будущая мама.
Так общее количество дней декретного отпуска 140, не зависимо от того на каком сроке произошли непосредственно роды (недоношенная или напротив переношенная беременность), где:
- 70 дней перед родами и 70 дней после родов это период декретного отпуска, обычной неосложненной родами одноплодной беременности;
- если рождено двое и более детей период после родов увеличивается до 84 дней;
- осложненная родами беременность – после родовой период 86 дней.
(осложненная родами беременность, подразумевается операция «Кесарево сечение».); - многоплодная беременность – после родовой период 110 дней.
На каком сроке начинается декрет
Расчет данного периода распространяется на работающих женщин.
В медицинском учреждении женщине на 30-ой неделе, выдается больничный лист, который является основанием для оформления декрета.
С даты указанной в больничном листе начинается отсчет первой (дородовой части отпуска), обычно на предприятии на момент этого отпуска женщина уже находится в очередном трудовом отпуске.
Для более точного определения даты ухода в обычный отпуск стоит заранее побеспокоиться, и уточнить у своего врача дату начала декрета. В отделе кадров Вам уточнят дату ухода в трудовой отпуск, а далее последует декретный.
Выплата декретного пособия
На основании заявления представленного работницей работодателю и больничного листа, выданного медицинским учреждением, производится начисление и выплата декретного пособия. Как правило, в расчет для начисления пособия входят стандартные 140 дней.
В случаях предусмотренные выше, размер пособия увеличивается. Перерасчет можно получить на основании продленного больничного после родов, так как период декретного отпуска увеличился.
Стоит заметить, что декретный отпуск входит в трудовой и пенсионный стаж, по сути, он относится к периоду временной нетрудоспособности, который по закону учитывается в данный стаж.
На основании заявления работнице перед декретным отпуском предоставляется оплачиваемый отпуск. Для беременных стаж для предоставления очередного отпуска 3-4 месяца.
Нередкие заблуждения по поводу декрета
Очень часто думают, что оплачивает декретный отпуск работодатель, это заблуждение! Оплата этого периода производится органами социального страхования. Основанием для выплат является систематическое отчисление части заработной платы (налог) работника. Как правило, по результатам отчислений и производится расчет пособия.
