Размер минимальной заработной платы (МРОТ) установлен законодательством Российской Федерации, в 2013 году он составил 5205 рублей. Данная сумма применяется лишь для того, чтобы рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности, родам, а также для регулирования оплаты труда.
- Премии, доплаты и другие надбавки;
- Социальные выплаты, а также различные компенсации;
- Денежные средства, выплачиваемые в связи с некоторыми условиями работы (опасные и вредные условия труда);
- Деньги за работу в определенных местностях.
Как быть с налогом на доходы физических лиц
Налоговая служба уже давно дала разъяснения по поводу налогообложения минимального размера зарплаты: так, согласно письму ФНС, расчет минимальной заработной платы производится строго в рамках закона, а НДФЛ удерживается с этого размера на общих основаниях. Таким образом, если человек получает МРОТ, то он не освобождается от уплаты налога на свои доходы, пусть и минимальные.
Возможные проблемы
Если гражданину работодатель не доплачивает, например, включает в МРОТ и надбавку за работу в районах крайнего севера, то смело можно идти в суд, чтобы взыскать недополученные денежные средства. Для этого понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор;
- Копия трудовой книжки;
- Расчетные листки.
Конечно, не обойтись и без самого искового заявления. Дабы сэкономить свое время и силы, можно обратиться за квалифицированной юридической помощью. Ваш юрист поможет не только взыскать все недополученное вами за время работы, но и моральный вред, проценты за пользование вашими денежными средствами, а также судебные расходы (которые иногда достигают больших размеров).
На что влияет МРОТ
Многие работники по документам получают меньшую зарплату, чем это есть на самом деле, таким образом работодатели стараются сэкономить на уплате налогов, но в таком случае права работника нарушаются, так как человеку производятся отчисления в пенсионный фонд в меньшем объеме, что впоследствии отразится на размере пенсии.
Защищать свои права должен каждый работник, и, если расчет минимальной заработной платы произведен с нарушением закона, надо обращаться в компетентные органы. Сегодня юридическая помощь доступна не только в офисе различных компаний, но и онлайн, что позволяет минимизировать потерю драгоценного времени и сил.
