Положения закона
Все денежные выплаты и материальная помощь военнослужащему предусмотрены в Федеральном законе от 7 ноября 2011 года №306-ФЗ. В частности, нас интересует часть 3 статьи 2 этого закона, которая указывает на необходимость выплаты выходного пособия и определяет критерии его расчета:
- Выплачивается только лицам, служившим в соответствии с заключенным контрактом.
- Является единовременным и начисляется при увольнении.
- Лицам, отслужившим менее 20 лет, положено два оклада денежного содержания, более 20 лет – уже 7 подобных окладов.
Выходное пособие военнослужащих при увольнении привязывается именно к окладу денежного содержания, который состоит из двух окладов:
- по званию;
- по должности.
Минимальное денежное довольствие получает рядовой, и составляет оно 15000 рублей. Получается, что при увольнении после окончания срока действия контракта он получит выходное пособие в 30 000 рублей.
Выходное пособие военнослужащих при увольнении
Как и любая мера государственной помощи, выплаты военнослужащим при увольнении имеют ряд условий, при которых они производиться не будут. Все они в той или иной мере связаны с ненадлежащим исполнением военным своих обязанностей, нарушении законов или воинских уставов, которые и повлекли увольнение, в частности:
- лишение звания;
- обвинительный приговор суда с наказанием в виде лишения свободы;
- то же самое только наказание условное за умышленные или неосторожные преступления;
- отчисление из образовательной или профессиональной военной организации по причине неуспеваемости, нежелания учиться или нарушения правил дисциплины;
- обвинительный приговор суда с запретом в течение определенного срока занимать воинские должности;
- переход на службу в государственные структуры ОВД, ФСИН, ФСКН, таможню и противопожарную службу;
- неисполнение условий контракта;
- если ФСБ отказало военнослужащему оформить допуск к гостайне или лишило его такого допуска;
- провал испытательного срока;
- нарушение ограничений, связанных с подобной службой, например, занятие предпринимательской деятельностью, получение вознаграждений от любых юридических и физлиц;
- утрата доверия командования (непринятие мер по предотвращению конфликта, непредставления сведений о доходах или их сокрытие).
Для отдельных категорий военнослужащих устанавливается повышение указанного выше размера пособия. Так, солдат или офицер, получивший госнаграду, или почетное звание СССР или РФ, получит при увольнении плюс еще один оклад.
В ситуации, когда выходное пособие при увольнении не было своевременно выплачено (или выплачено не в полном объеме), нужно не откладывать визит к практикующему юристу. Это поможет решить проблему в кратчайшие сроки и с наименьшими затратами.
