Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Как грамотно составить претензию работодателю? (не индексируется зарплата)
Здравствуйте. На предприятии не индексируется заработная плата. Руководство не слышит нас и уклоняется от исполнения этой обязанности. Было решено подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию, но перед этим написать претензию руководству, что бы уже с отказом потом обратиться в ТИ.
Мне сказали, что претензия руководству, в отличии от жалобы в ТИ, пишется по свободной форме, но всё равно хотелось бы составить ее грамотно, что бы у руководства не было формального повода ее не рассматривать.
В частности нужно узнать как правильно составить "шапку" и нужно ли на подписном листе указывать дату. Если да, то напротив каждой фамилии или внизу один раз в день подачи претензии?
Файл прикрепляю.
Заранее спасибо за помощь.
Мне сказали, что претензия руководству, в отличии от жалобы в ТИ, пишется по свободной форме, но всё равно хотелось бы составить ее грамотно, что бы у руководства не было формального повода ее не рассматривать.
В частности нужно узнать как правильно составить "шапку" и нужно ли на подписном листе указывать дату. Если да, то напротив каждой фамилии или внизу один раз в день подачи претензии?
Файл прикрепляю.
Заранее спасибо за помощь.
Нижний Новгород |
Ответы юристов
Здравствуйте!
По содержанию и форме Ваша претензия составлена хорошо, тем более закон не предусматривает особых условий к ее оформлению. Дату достаточно поставить один раз, в день подачи. Составьте претензию в двух экземплярах и второй экземпляр оставьте у себя за подпись принявшего лица (принял/подпись).