Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10831 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Ответственность за несчастный случай на производстве после увольнения

Добрый день! С 07.2016 официально в декрете от предприятия "N" (работала с 05.2015г). До этого работала на заводе, уволилась 04.2015г. На заводе 12.2016г произошёл несчастный случай с работником (Кисть руки ампутировали), которого я в 2014г принимала на работу, проводила обучение по технике безопасности с записью и подписями в личной карточке пострадавшего, несла за него ответственность по производственной безопасности. Ежегодно на заводе проводятся проверки по безопасности со сдачей экзамена. Меня без моего ведома оштрафовал госинспектор по безопасности. Правомерно ли это?
Арск |
Ответы юристов
()

Добрый день!

Нет, это не правомерно. В соответствии с ч.2 ст.25.1 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 28.6 настоящего Кодекса, либо если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения. В данном случае нарушение ч.2 вышеуказанной статьи, ст.1.6 КоАП РФ обеспечение законности. У вас есть право на обжалование решения должностного лица. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru

()

Здравствуйте. Надо же госинспектору принять меры и отчитаться перед начальством. Вот он и оштрафовал вас, не задумываясь о том, что более года как вы уволились. Мало ли когда кого вы принимали. Обжалуйте его постановление о штрафе. Его отменят. Кроме того без ведома штрафовать нельзя.

Оставьте, пожалуйста, отзыв.

Полезные статьи
Лаборатория по аттестации рабочих мест Охрана труда: организация рабочего места
Как необходимо спланировать рабочее место сотрудника
Сроки и этапы проведения аттестации рабочих мест
Добровольно или принудительно, а проводить аттестацию придется всем работодателям.