Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Диана
                                
                                
                                    Россия
                                                Уволилась с работы, проблема с отработкой (специально усложняют процедуру)
                                                            Уволилась с работы по собственному желанию, по состоянию здоровья, ушла на больничный, на работе видимо подумали что я специально это сделала (дабы не отрабатывать 2 недели) и начали всячески усложнять процедуру моего увольнения. Сейчас оставшиеся дни отработки (6 дней) заставляют работать на должности тех. работника (до этого работала на должности бармена-официанта), мотивируя это тем, что нашли уже новых сотрудников на мое место. Законно ли это? И раз они утверждают, что нашли новых сотрудников на мою должность, то нужно ли мне отрабатывать вообще?                
                                
                                                Иваново                        |
                        
                                            
                                    Ответы юристов
 
		
											 
								
									Добрый день!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ если работник решил уволиться по собственному желанию за две недели до увольнения он обязан предупредить работодателя. Неважно на больничный вы пошли в это время или нет срок в 2 недели продолжает исчисляться. Работа по совместительству, что вам предлагают возможно с согласия работника. Такие действия работодателя незаконные. Можно их обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуры. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru
 
								
									Добрый день, действия работодателя незаконны, он не имел права менять ваши должностные обязанности. жалуйтесь в Трудовую инспекцию они проведут проверку и оштрафуют.
Полезные статьи
                
                                                        Кто защищен от увольнения?
                                                                                                            Порядок и правила процедуры расторжения трудового договора
                                                                                                            Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
                                                                            
                                Рекомендации как выйти из ситуации
                                                                                        