Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Не выплата отпускных вовремя, как проставлять дни в табеле
В связи с задержкой отпускных в нашей бюджетной организации работник написал заявление на отпуск, а в заявлении указала что если не будут во время выплачены отпускные, то буду ходить на работу. Вопрос: имею ли я право на основании такой записи поставлять в табеле рабочие дни или нет. Прошу разъяснить подробно.
Иркутск |
Ответы юристов
То, что отпускные должны быть вовремя выплачены - это само собой разумеется. В ст. 136 ТК РФ чётко сказано, что "отпускные выплачиваются сотруднику не позднее, чем за 3 дня до начала его отпуска". Если будет задержка по вине работодателя, то он обязан выплатить компенсацию работнику за каждый день просрочки. Если приказ на отпуск составлен и подписан, то Вы не можете в табеле учета рабочего времени ставить рабочие дни. Должны проставлять отпуск. И обязательно необходимо вовремя выплатить отпускные.
Полезные статьи
Стоимость прохождения медосмотра на работу. Сколько стоит?
Может ли работник вернуть потраченные средства?
Cтрахование от профессиональных заболеваний на производстве
Потеря человеком профессиональной трудоспособности
Прием на работу по совместительству
