Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Анна
Россия
Сокращение или изменение условий трудового договора?
Издан приказ о выведении из структуры отдела кадров и введение в структуру 2 групп по кадровой работе. В результате таких действий начальнику выдают уведомление о сокращении должности. Другим сотрудникам дают уведомление об изменении условий трудового договора с ссылкой на данный приказ о том, что их должности будут включенны в новые группы. Правомерно ли действия работодателя, когда приказ содержит информации, что должности работников будут включены в вновь образованные структуры?
Бийск |
Ответы юристов
Здравствуйте!
Да, такое возможно:
- одних работников сокращают;
- другим работникам изменяют условия труда.
Полезные статьи
Трудовой договор: контракт
Составление и заключение трудового соглашения является необходимым
ТК РФ: расторжение трудового договора по трудовому кодексу
Договор о полной материальной ответственности, форма договора